FASE I


Del 10 al 19 de Octubre de 2012


Debo de señalar que esta fase ha sido una fase de lectura y estudio de normativa y además de las documentos del propio de centro.
Por otro lado mantuve varias reuniones. Una reunión con el Director del centro otra con el Jefe de Estudios, conversé de forma individual con los coordinadores de ciclos que está destinados en las diferentes aldeas y con algunos de los tutores.
Destaco el gran esfuerzo realizado para la recogida de la información, pues me ha supuesto varios desplazamientos a las distintas sedes, recordemos que las distancia son de 20Km aproximadamente entre las distintas sedes


  
 
 OBJETIVOS

1.-CONOCER LA NORMATIVA VIGENTE A NIVEL ESTATAL Y DE LA CCAA DE ANDALUCÍA: EN MATERIA DE CENTROS RURALES, CONTEXTUALIZACIÓN DEL CURRÍCULO, METODOLOGÍA, ACCIÓN TUTORIAL, CONVIVENCIA Y EVALUACIÓN Y DEL PLAN DE CENTRO DEL CPR CAMPIÑA DE TARIFA
Para poder conocer cuál es la contextualización del currículo a nivel de metodología, acción tutorial, convivencia el Jefe de Estudios me entregó una copia del PLAN DE CENTRO.
Este PLAN DE CENTRO se realizó en su totalidad en el curso 2010/2011 a través de un grupo de trabajo a nivel de todos los Equipos Directivos de la localidad de Tarifa, recordemos que en la localidad existen  otros 4 centros educativos:
  • CEIP “ Divina Pastora” de Facinas, una pequeña pedanía situada a unos 15km de Tarifa y a 5 Km de Tahivilla, una de las sedes de nuestro centro de actuación
  • CEIP “Guzmán el Bueno” de Tarifa
  • CEIP “Virgen del Sol” de Tarifa 
  • CEIP “Ntra. Sra. de la Luz” de Tarifa
Recordemos que éste fue el centro de actuación del Practicum II  y con respecto al cual voy a realizar el análisis comparativo ( Fase VI).  




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2.-INVESTIGAR CARACTERÍSTICAS AMBIENTALES, SOCIALES, ECONÓMICAS DEL ENTORNO DE TAHIVILLA, BOLONIA Y LA ZARZUELA; POR MEDIO DE REUNIONES DEL EQUIPO DIRECTIVO, ETCP Y TUTORES LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DEL ALUMNADO, FAMILIAS DEL CENTRO Y COMUNIDAD EDUCATIVA EN GENERAL 

Una vez leído toda la documentación he mantenido varios encuentros  con los coordinadores de ciclo y con algunos tutores lo cuales me han informado de las características socio-económicas de la zona y más concretamente de las familias.

 3.-ANALIZAR JUNTO CON EL JEFE DE ESTUDIOS TODAS LAS MEDIDAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD LLEVADAS ACABO EN EL CENTRO Y CONOCER EL PORQUÉ DE SU ELECCIÓN, SE ANALIZARÁ LA CONVIVENCIA DEL CENTRO, ASÍ COMO LAS DIFERENTES ACTAS DE LAS COMISIONES DEL CONVIVENCIA

Con el Jefe de Estudios he analizado las medidas de atención a la diversidad que se realizan en el centro. Debo de decir que este centro es un colegio de Educación Compensatoria por lo que las medidas, los objetivos, la organización, la metodología es muy específica del centro.
A continuación expongo el Programa de Educación Compensatoria para el presente curso 2012/2013.

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4.-SUPERVISARÉ CON EL VISTO BUENO DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, LOS RESULTADOS CURRICULARES, DE LAS PRUEBAS DE DIAGNÓSTICO  Y DE LAS PRUEBAS DE ESCALA, ASÍ COMO EL ANÁLISIS DE LOS INDICADORES HOMOLOGADOS FACILITADOS POR LA AGENCIA AGAEVE (AGENCIA ANDALUZA DE EVALUACIÓN EDUCATIVA)

A comienzos del presente curso, la agencia AGAEVE, ha realizado a todos los centros educativos de Andalucía, diversos informes de análisis de los resultados tanto a nivel curricular como a nivel de resultados de pruebas externas, estableciendo comparativas con los resultados de centros de la misma zona, centros con el mismo índice socio-económico  con respecto a media de Andalucía, esta comparativa no solo lo han realizado con respecto añ pasado curso escolar sino que se remonta al 2009/2010.
A día de hoy no tengo la autorización de Director del Centro para la población en este blog de esos informes, espero tenerlo en breve